冀勞社[2007]12號

各設區市勞動和社會保障局、發展和改革委員會、工業促進局、財政局、國家稅務局、地方稅務局，各擴權縣（市）人事勞動和社會保障局、發展和改革局、工業促進局、財政局、國家稅務局、地方稅務局：

　　為了調動企業加強節能工作的積極性，促進經濟全面協調可持續發展，實現全省“十一五”期末萬元國內生產總值能耗較“十五”期末降低20%左右的目標，根據《河北省節約能源條例》（2006年5月24日省十屆人大常委會第21次會議通過）和省政府《關于加強節能工作的決定》（冀政[2006]90號）精神，現將我省企業提取節約能源獎勵資金（以下簡稱節能獎）有關問題通知如下：

　　一、本通知所稱節約能源是指企業在生產經營活動中，通過加強管理，采取有效措施，減少對煤炭、焦炭、煤氣、原油、成品油、液化石油氣、天然氣、電力、熱力、生物能和其他直接或者通過加工、轉換而取得的各種能源資源的消耗，從而更加有效、合理地利用能源。

　　二、提取節能獎的條件：用能企業的單位產品綜合能耗必須較上一年度有所降低，并且鋼鐵、煤炭、電力、化工、建材等用能企業，其單位產品綜合能耗不得超過國家和省規定的能耗限額；用能企業耗能設備的能耗或者工序能耗應當符合國家或者本省規定的能耗標準。

　　企業年度節能量為各主要耗能產品年節能量的總和。

　　某種產品節能量（噸標煤）＝（該產品本年度的單位產品綜合能耗－該產品上年度的單位產品綜合能耗）×該產品本年度產量

　　三、節能獎勵審核：企業提出節能獎提取申請，附企業提取年度的能源利用狀況報告及節能獎勵資金提取審核表（附后），經所在地節能行政主管部門審核認可，其中，年能源消耗量5000噸標準煤以上的重點用能企業，須經設區市節能行政主管部門審核認可。節能行政主管部門審核認可后的提取節能獎材料，企業按隸屬關系（已改制企業按原隸屬關系）分別報同級勞動保障行政部門、財政部門審核后實施。無主管部門企業報所在地縣或區勞動保障行政部門審核。

　　申報節能獎各單位必須實事求是，對于提供虛假數據、材料，騙取獎勵的，由節能和勞動保障行政部門給予通報批評，并于下一年度相應核減。

　　四、提取比例：企業提取節能獎，可按年度節能價值總量的20%以內提取。

　　節能價值總量按本年度所節約各種能源量和該能源的全年平均購進價格計算匯總。

　　節能獎根據企業節能情況實行一年一提取。企業按本通知規定提取的節能獎計入獎勵年度工資總額，并在該年度的工資總額中單列。節能獎不作為下一年度按工效掛鉤、工資總額包干和協商工資等方法確定工資總額時的計算基數。

　　企業申報和提取節能獎應填寫《審核表》，于次年一季度報有關部門審核，并要嚴格按照審核確定的數額提取節能獎。

　　五、節能獎勵的使用：企業節能獎實行單獎單提，并用于獎勵在企業節能工作中做出突出成績的集體和個人。節能獎由企業根據集體和個人圍繞節能降耗工作，在改進工藝技術、設備和操作方法以及開展合理化建議、加強能源管理等方面做出的貢獻大小進行分配，不得進行平均分配。對提取獎勵金額較大的，企業可以跨年度使用。

　　六、其他：各設區市節能行政主管部門和勞動行政主管部門將本市企業節能量及年度節能獎提取情況，于一季度末報省發展改革委和省勞動社會保障廳。

　　本通知自計提2006年度節能獎時實行。

　　附件：河北省企業節約能源獎勵資金提取審核表(略)

二〇〇七年四月十日